Почему люди ненавидят свою работу?

работа

(Sarj) #1

Иногда бывает так, что люди ненавидят свою работу. А нам приходит проводить там каждый день минимум 8 часов. В чем причина такой нелюбви, и что надо сделать, чтобы изменить эту ситуацию?


(Мартин) #2

Психологи любят учитывать не только сознательные решения, но и бессознательные механизмы человеческого разума. Именно поэтому нелюбовь к выполнению собственных должностных обязанностей ученные четко связывают сразу с несколькими аспектами личности.

  • Во-первых, когда страх и ненависть таится по отношению к собственному «Я», все человеческие начинания будут заканчиваться негативным восприятием.

  • Во-вторых, часто люди с завышенным мнением и требованиями к окружающим раздражаются из-за того, что работа кажется им «низкой». Работа может вызывать отвращение и по причине страха потерять должность, опозориться перед коллегами.

Как полюбить работу?

Семейные пары-коллеги часто могут услышать совет о том, что работа должна оставаться в офисе, а дома должна раскрываться только личная жизнь. Некоторые психологи, наоборот, советуют не отделять так категорично две личности, ибо можно не заметить, как весь негатив, который скапливается на работе незаметно подменяет сущность. Путем разделения «Я» на два аспекта – рабочий и личный – трудовой стресс замещается, становится невидимым для сознания.

На работе люди чаще всего боятся не только ответственности, но и осуждений. К примеру, Уолт Дисней считал, что нельзя искать всеобщего одобрения. Он вообще измерял собственный успех только реакцией близких людей. К слову, качество работы, в большинстве случаев, никак не изменяется из-за мнения большинства. Просто разум человека, утверждают психологи, нуждается в одобрении и утешении собственного самолюбия. Для прогресса это значит мало, потому от скрытого желания понравится лучше отказаться.

Любая работа – это создание

Не всем достается творческая работа, но все продолжают трудиться большую часть своей жизни. К середине прожитых лет такое обстоятельство отягощает многих: никакого интереса к работе, никакой увлекательности.

Поможет только одна психологическая установка: любая, даже самая тяжелая работа, это создание чего-то нового, рывок в будущее. Созидание не всегда, и даже в большей степени, не бывает творческим: оно связано с кропотливым, монотонным трудом. Каждая карьера – часть чего-то большего, а не только следствие капиталовложений и рыночной экономики.