Какие распространенные ошибки люди делают на собеседовании?

Каковы некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые люди делают на собеседовании? Как можно избежать этих ошибок?

5 симпатий

Они не могут ответить на три главных вопроса.

Каждое собеседование основано только на трех основных вопросах, даже если их формулируют по-разному:

  1. Зачем тебе работа?
  2. Почему я должен нанять тебя?
  3. Кто Вы?

Я полагаю, что около половины вопросов работодателей связаны с мотивацией кандидата. Независимо от того, как окончательно сформулирован вопрос, вы должны объяснить, почему работа, компания - это ваш логический шаг, почему вы хотите быть тут.

Конечно, опытные рекламодатели все еще могут заставить вас изрядно попотеть. Однако любой, кто понимает, что это три основных вопроса, не так легко перепутать.

4 симпатии

Приходя на собеседование, человек должен точно знать о том, что он не проситель и не бедный родственник. Вы должны доказать потенциальному работодателю, что вы и только вы тот самый единственный человек, который должен получить эту работу. Понятно, что это не заносчивость и не превосходство.

Журнал «Форбс» описал самые главные правила, на которые следует обратить внимание перед приходом на интервью у работодателя.

Первое. Произвести хорошее ПЕРВОЕ впечатление. Это альфа и омега для каждого делового человека. Исследования Форбс доказывают, что у человека есть меньше 30 секунд, чтобы его собеседник составил о вас первое впечатление. Психологи из Принстона Janine Willis и Alexander Todorov утверждают, чтобы создать первое впечатление нужно всего лишь 8 секунд. Но как бы то ни было, о правиле Первого Впечатления должен помнить каждый соискатель.

Не важно, что у вас коленки трясутся от страха. Вы не имеете права опускать взгляд или шарить глазами по помещению. Вы должны поймать взгляд собеседника не не отпускать его. Создать хорошее первое впечатление - это искусство. В нем задействован язык тела, умение говорить и двигаться, умение одеваться и улыбаться и еще - умение пожимать руку.

Второе, не менее важное правило - это правило пожатия руки. Перед пожатием руки обязательно стойте, даже если собеседник сидит. Прямо смотрите человеку в глаза. Слегка растяните губы в улыбке, всем своим видом показывая свою доброжелательность. Конечно, ваша рука не должна быть влажной. Мужчина может 2-3 раза встряхнуть протянутую руку. Ваше движение должно идти от локтя, а не от плеча. Рукопожатие должно длиться 3-4 секунды, Во время рукопожатия повторите имя своего собеседника, произнеся что-то вроде «Приятно познакомиться, Петр». Это точно расположит вас к нему. Всегда приятно, что ваше имя помнят.

Искусство рукопожатие - это своеобразное театральное искусство. Но оно стоит того, чтобы потренироваться дома. При этом это очень важный процесс Рукопожатие - это один из атрибутов хорошего первого впечатления, которое может выдать путевку на самый верх карьерной лестницы.

Невозможно на интервью рассказать обо всех своих талантах, умениях, квалификации и т.п. Важно уметь себя правильно вести и корректно вербально подавать сведения о себе.

7 симпатий

Самая главная ошибка это поставить себе ценник, нужно понимать одно, работ много, а Вы один, они обогащаются за счет нашей жизни, когда мы работаем на работе, жизнь тратим за копейки которые тратим на еду и за квартплату, вообще, это ему конечно не говорите, но помните, работ куча.

И не бойтесь задавать прямые вопросы и иметь сверх уважение будто вы цепляетесь за работу, сохраняйте хладнокровие, спокойствие, и поменьше левого говорите, будьте вежливыми , естественно про опыт много говорите свой и стаж, если много работ меняли-умолчите, про прошлую работу много минусов не нужно говорить, хватит 1-го но существенного, этого хватит, если у вас вид нормальный возьмут с руками и ногами.

2 симпатии